Mám nemoc z povolání.

Pokud byla zaměstnanci uznána nemoc z povolání, má tento zaměstnanec nárok na odškodnění nemajetkové újmy. V takovém případě může například bolestné, ztížení společenského uplatnění, ztrátu na výdělku, účelně vynaložené náklady za léčbu, apod. Zaměstnanec, který onemocněl nemocí z povolání, může rovněž po zaměstnavateli požadovat, aby ho převedl na takovou práci, která nebude v rozporu s jeho zdravotním stavem, resp. která bude pro něho vyhovující ve smyslu lékařského posudku či rozhodnutí příslušného správního orgánu.